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标  题:  人才外流的原因及解决办法--(转载) 
发信站: BBS 水木清华站 (Wed Jun 30 19:52:50 1999) 
 
                       人才外流的原因及解决办法 
 
 
 在一次政治课上,一令人尊敬的女教授,面对清华新入学的500多位博士 
生沉痛地说:中国现在在外留学生达70000,可悲呀!头都到国外去了,剩下 
躯体在国内,国家怎么发展呢。其状甚为悲愤和无奈,却使大家气愤填膺。 
             
 如果说许多人在国外作出了成绩,可以说明国外的科研、社会基本设施比较 
先进,这是比较客观的。但要说出去的是头,就有些差强人意了。很多出国的人, 
不管现在如何,至少他在国内时并没什么出色之处。他的成绩和国内同仁是不在 
同一基础上取得的。怎么就能证明他是头,而我等是躯干呢? 
 
 另外,即使有很多人在国外,对中国仍然是有利的。目前中国的发展不就有 
许多华侨的贡献吗?总之,现在有些人,特别是一些老教授,对国内的人才不拿 
正眼看。在大家兢兢业业为国操劳只之时,不仅不加以鼓励,反而横泼冷水。他 
们应该明白一个理:人各有志,并不是在国内的人都是出不了国而被迫留下的! 
诸位以为如何?欢迎批评指教!!! 
 
 相较国内12亿人口来说,在国外留学的那7万人可以称作“头”,但是清华、 
北大的同学同仁们大可不必自我贬低,我们的水平即使在那所谓的7万个“头” 
里面也是佼佼者!至于那位老教授吗,她不过是个老糊涂罢了!留在国内的精英 
大有人在! 
 
 国内高层次人才严重外流是一个非常棘手的问题。靠堵是不行的。我认为, 
人才外流的最根本的原因如下: 
 
1、现行教育体制的问题 
 
 现行教育体制培育出来的所谓人才缺乏“市场经济的头脑”,只会念书和所 
谓的“作学问”,现在的中国充满了机遇,而许多在大学里被一些迂腐的教授们 
培养出来的“才子才女们”要么眼高手低,要么无所适从,面对良机,不知所措, 
只好以“出国”自慰。 
 
2、追求安稳,不肯冒险的保守思想 
 
 许多接受了良好教育的幸运儿(他们本来是社会的幸运儿)以为十年寒窗换 
得金榜题名,就应该得到社会的优待,就应该得到良好的工作,丰厚的报酬,却 
从不反省自己为社会作出了什么贡献!就因为自己多读了几天书,就不愿冒险自 
己创业,而是到处依赖家人,依赖社会,一旦社会没有提供给他们理想的就业机 
会,就开始怨天尤人!因为就会念书考试,所以当美国人给一年一万多$请他们 
念书时,就选择了这条中庸的人生道路--毕竟没有多少风险,还能够引得家人          
邻里的一片称誉!但其实,他们中的许多人不过是不敢面对生活的懦夫而已!是 
不负责任(报效国家的责任)的逃跑者!(当然,不能否认也有许多是胸怀大志, 
为国取经者) 
 
3、国营企业的文盲厂长和科研院所的老朽所长 
             
 但凡亏损的大中型国营企业,当权者十有八九是不学无术的混蛋!科研院所 
的当权者,也有许多是知识严重老化落伍的老朽!在他们的把持下,青年学子难 
有作为! 
 
4、毕业分配制度、户籍管理制度的制约 
 
 中国落后的户籍管理制度严重限制了人才的流动,同时,毕业分配制度也给 
留在国内的人才选择合适的就业机会设置了种种障碍!国家总以为把人才分配到 
国营企业或者科研院所才能形成人才使用的最大价值,其实这是一个最大的谬误! 
现在的国营企业和科研院所是人才的杀手!大部分人一进去就完蛋了!他们的聪 
明才智往往被那些不学无术的企业领导者们或者科研院所的老朽们所扼杀!在那 
些糟糕的环境中,他们本来可以为国家做的贡献也往往做不出来了。国家应该给 
予优秀的人才以充分的择业自由!并且鼓励青年学子自我创业! 
 
5、惠外不惠内的政策(国家领导崇洋) 
 现在,国家对留学归国人员创办经济实体给予种种优惠政策,而对自己培养 
的人才非但没有什么优惠,反而加以种种限制!这其实是在把自己的孩子往外赶 
啊!如果把这些优惠政策也给予象清华、北大等这样的名牌学府的优秀学子,谁 
还稀罕出国呢? 
 
A留在国内的精英们如果得到优惠的创业政策必然会大有作为! 
B同时他们创办的优秀企业必然能够创造出许多高收入的就业机会,必然会 
  吸引更多的精英留在国内。 
C留在国内的精英更理解国内的市场,他们创办实业比哪些在国外当二流打 
  工仔的人更能获得成功! 
D如果更多的国内人才获得成功,必然会影响高校学生的士气和学习风气! 
 
6、科研脱离市场,科研经费划拨办法有误 
 
许多高校和科研院所搞科研只是为了拿奖,而不是从市场出发! 
 
解决办法: 
 
            1、取消对高层次人才户籍管理的限制和毕业分配的择业限制! 
            2、设立风险投资基金,鼓励个人创业! 
            3、鼓励个人创建股份公司,允许个人创办的股份公司(高科 
          技公司)发行股票和上市!                                       
          4、把无关紧要的国营企业和科研院所推向市场,改革这些单 
          位领导人事制度,给青年才俊以担当大任的机会! 
            5、提高精英知识分子的待遇! 
 
 人生在世,如果以追求个人享受为生活目的,大可以在米国当 
个二等公民;如果要以国家民族自强为目标,那么,不要怨天尤人, 
哭天喊地,扎扎实实地干吧! 
                                                                                                                                         
 
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