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发信人: wangfsh (兔巴哥), 信区: AdvancedEdu
标  题: 自我评估及目标设定
发信站: BBS 水木清华站 (Fri Jul 11 01:08:55 1997)

                        自我评估及目标设定

  您可曾想过：准备履历表、求职信，打第一通电话之前，您需要先决定一件事；那件
事便是好好地想想您真正要什麽？这又可分为您喜欢做什麽？和您擅长做什麽？或许您
认为已经回答过这问题千百次了，但是通常我们在回答这问题时会以旁人或社会的价值
观来作标准，并非真正自己内心深处的答案。求职之前是一个很好的机会，面对自己做
个彻底的反省和评估，锁定一个真正适合自己的事业，无怨无悔地向此目标迈进。
  对於第一个问题的答案，你可以列举出所有与工作有关，具正面意义的答案，愈长愈
好。例如：喜欢与人交谈、喜欢解决问题、喜欢写作、喜欢研究、喜欢节省时间及金钱
、喜欢公司做有意义的事业...等。
  至於第二个问题便是自我评估，这个问题的答案非常重要，除了帮助自己建立目标之
外，在将来更是说服雇主任用您的利器。在列举您所擅长的项目时，并不限於工作上有
关的技能，其实大多数人并不明了他们在工作外时间所作的事，往往比在工作时间时所
作的事更能代表他们自己。举个例来说:您喜欢　饪，但您不认为那与工作有何关连，
您可知道　饪需要组织能力、好的判断力、经营时间准确、解决问题的能力，以及创
造力等，不可等闲视之。这些能力都是做好任何工作都需要的。
  面谈时最常遇见的两个问题是：Why should I hire You? 和What are your
weaknesses?其实这两个问题都是在问您的优点，中国人在个人及工作能力上的优点
我想大家都会强调，但在组织及人际关系上则更需要加强。以下将两种不同的能力优点
以英文列出，供各位面谈及撰写履历表时作叁考（见附表一、二）。当然，也不要高估
了自己，列完表後，应请好友也列举他们眼中您的长处，然後作个比较。回答这两个问
题并非易事，但是绝对值得的。
  我们总是听人说：「唉！要不是为了生活，我早就去当...了。」在我们决定职业目
标之前，请再想一个问题：如果不是为了生活，您想做什麽？请不要犹豫，无论您的梦
想是什麽，请写下来。经过下一个步骤之後，也许您会改变您的理想职业，但由此出发
点，您会认识许多相关行业，也许那其中之一才是您真正的理想呢！
  举例来说，您心仪的工作答案为「当个Investment Banker，每年赚一百万」，很
好，就让我们开始进行。到图书馆查询Investment Banker的工作情况及他们如何开
始的，您将对此工作有初步的认识。接着打些电话或直接去见见从事此业的工作者，实
际地去了解您心中理想的工作。
  经过了这些过程，也许您更接近您的理想，也或许您发现除了每年赚进一百万外，您
必须牺牲许多您不愿牺牲的东西。但在求证的过程中，您认识了许多相关的职业，如股
票经纪人、保险业者、会计、电脑等工作也是相当有吸引力的。
  总之，搜集愈多资料，您将愈了解您理想工作的真面目，将来也愈能契合您所选择的
工作。但是要注意除了表面上工作性质、工作环境、薪资外，内在的同事之间关系，个
人价值观的影响，长期成就感的潜力都是必须考虑在内的。
  接着要谈的是何处搜集资料。将有兴趣的行业缩减到四至五个，到图书馆叁考室告诉
图书管理员，他们会帮助您找到那些书。您可以做个概览，因为这些书通常不会时常增
添新资料，有个概略的认识便可以了。主要的资料来源应该是专业的杂志，虽然有些术
语也许一开始不容易了解，但是不需太久时间便不成问题了。另外看专业杂志的好处是
会有徵人的广告，也可以知道他们用人的条件。
  通常一般人总将找工作与报纸广告联想一起，其实雇主并不愿意花太多时间在应徵的
大众上，专业杂志的读者至少表示有基本的专业知识，星期日的报纸是他们最後的选择
。不过求职者还是有看报纸广告栏的必要，因为他提供了就业市场的概况，在求职的过
程中，可以让自己明白自己的地位，不致妄自菲薄或自抬身价。
  另外一项了解公司情况的重要资料是每年的财务报表，除了介绍公司的营运、产品、
服务、设施外，还有公司的财务状况，以及一些图表来印证所言。当然，如果不是念商
科的同学也许对那数字图表不甚熟悉。就光仔细观察这份财务报表的外观，便可以感觉
出那家公司的「文化」。例如，设计是时髦或保守？公司在封面上想强调什麽？照片中
工作人员的衣着如何？这些都在暗示您面谈时该如何穿着呢！
  以上所谈都是在正式写履历表及求职信之前的准备工作，美国幅员广大，公司形态性
质又叁差不齐，也许坚强如您可以像蒲公英种籽一样随处茂生，但是龙潭凤池更需人才
，寻找适当的工作环境，不仅可以发挥才能，也为社会尽一份心力。知己知彼，方可竟
功！◆

表一：组织及人际关系能力              表二：个人及工作能力
  COMMUNICATING                         DILIGENT
  TROUBLE SHOOTING                      HONEST
  PROBLEM SOLVING                       PATIENT
  IMPLEMENTING                          RELIABLE
  ANALYZING                             INNOVATIVE
  SELF-UNDERSTANDING                    PERCEPTIVE
  PLANNING                              PERSISTENT
  UNDERSTANDING                         ASSERTIVE
  DECISION-MAKING                       TACTFUL
  SETTING GOALS                         SENSITIVE
  INNOVATING                            LOYAL
  CONCEPTUALIZING                       ASTUTE
  THINKING LOGICALLY                    SUCCESSFUL
  GENERALIZING                          RISK TAKER
  EVALUATING                            VERSATILE
  MANAGING TIME                         EASY GOING
  IDENTIFYING PROBLEMS                  ENTHUSIASTIC
  CREATING                              CALM
  SYNTHESIZING                          OUT-GOING
  JUDGING                               FLEXIBLE
  FORECASTING                           EXPRESSIVE
  CONTROLLING                           COMPETENT
  TOLERATING AMBIGUITY                  ADAPTABLE
  ORGANIZING                            PUNCTUAL
  MOTIVATING                            DEMOCRATIC
  PERSUADING                            RECEPTIVE
  LEADING                               RESOURCEFUL
  ENCOURAGING                           DIPLOMATIC
  SELLING                               DETERMINING
  IMPROVING                             SELF-CONFIDENT
  PERFORMING                            CREATING
  DESIGNING                             TENACIOUS
  REVIEWING                             OPEN
  CONSULTING                            DISCRETE
  ATTAINING                             OBJECTIVE
  TEACHING                              TALENTED
  TEAM BUILDING                         WARM
  CULTIVATING                           EMPATHIC
  UPDATING                              ORDERLY
  ADVISING                              TIDY
  COACHING                              TOLERANT
  TRAINING                              CANDID
  SUPERVISING                           FRANK
  INTERPRETING                          ADVENTURESOME
  ESTIMATING                            COOPERATIVE
  ACHIEVING                             FIRM
  NEGOTIATING                           DYNAMIC
  REPORTING                             SINCERE
  ADMINISTERING                         SELF-STARTER
  MANAGING                              INITIATOR
                                        PRESICE
                                        COMPETENT
                                        SOPHISTICATED
                                        DILOMATIC
                                        EFFECTIVE
                                        EFFICIENT

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