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发信人: wangfsh (兔巴哥), 信区: AdvancedEdu
标  题: 怎样找工作--谈求职的各种管道
发信站: BBS 水木清华站 (Fri Jul 11 01:09:18 1997)

                怎样找工作--谈求职的各种管道

  事求人，人求事，在求职就业的市场中，如何利用正确的管道，找到一份称心如意的
工作，一展长才，是每个同学的梦想。本文在此对一些常用的管道与方式作一简介，虽
是老生常谈，但善加利用这些资源，也会为您带来意想不到的惊喜。

一、返国服务
  近年来由於客观因素的改变，学成後返国服务的风气很盛，但也因此而面临僧多粥少
的情况，故毕业前就得积极搜集资讯，作好求职准备。
１、电脑资讯网路：透过青辅会与本组连线的「国内就业资讯电脑查询系统」可直接取
得国内就业资讯（有专文介绍）。此外青辅会另与教育部合作利用INTERNET网路，提
供学术方面求才与求职方面的资讯。
２、海外中心简讯：青辅会将有效期较长的就业机会刊载於「海外中心简讯」月刊，可
向该会索取。
３、中央日报海外版：每周二刊出青辅会就业资讯。
４、青辅会第三处：青辅会将各种就业资讯公告於该会第三处，以供回国学生索取。其
址为北市徐州路五号十三楼。电话：(02)356-6245(-8)、传真：(02)356-6254。
５、驻美机关：如外贸协会、中华新闻文化中心、驻美投资贸易处等图书馆陈列国内各
大企业与资讯工业等公司行号名录，同学们可查询国内各公司名称、概况及联络地址、
搜集与自己专长、兴趣相关的就业资讯。
６、劳委会的「台湾地区就业服务电脑连线作业系统」：此一系统将全省七个国民就业
辅导中心，及各地四十八个就业服务站完成连线作业。
７、国内亲友的人际网路。
８、各大报纸徵才版：免费赠阅的中央日报海外版或到新闻文化中心及各大校东亚系所
的图书馆查看国内各大报的求才广告。

二、在美求职
１、电脑资讯网路：廿一世纪的求职新工具，效力宏大，廿一世纪的求职新工具，效力
宏大。在Internet上有上千个新闻群(News Group)，其中与就业求职最有关系的莫
过於以下两个：misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。
２、人际资讯网路：根据统计，透过此一管道而顺利就业的比例最高。本刊亦另辟专文
介绍。
３、报章杂志的徵才启事栏：除了一般大报外，区域性的地方报纸也别错过。同时在事
求人以外，商业新闻部份中，常隐藏了许多资讯。例如某公司拿到了新的工程或计画，
某公司正在扩展，甚至一些公司内部的人事升迁与调动等，这些消息都透露了公司可能
雇用新人的蛛丝马迹。
  反之，若许多事求人的启事均有相同的投邮地址，请查对该地址是否为当地的劳工局
(Laber Dept.)。若是劳工局地址，即表示该工作实际早已有适当人选，并已申请应
聘移民，登此广告仅为程序之一，读者不必浪费精力去应徵。
  至於专业性的报章杂志，应属最适合同学们的需求了。例如各地的法律日报，或电机
资讯工程的IEEE杂志，以及各种专业团体的协会所出的刊物等，其求才启事的质与量都
有相当的水准。
  在此介绍两个有关就业辅导的周报：
  (1)The National Ad Search，订阅费用六周四十美元，三个月七十五美元。电
话：(800)992-2832。
  (2)The National Business Employment Weekly，将华尔街日报事求人一
栏，每周集结出版，在一般报摊均有出售。
４、图书馆：请勿忽略了这个宝贵而便利的资讯来源。各地图书馆中的典藏，原则上大
同小异，但每处对求职就业方面所提供的服务与资讯则不尽相同，同学们不妨事先以电
话查询。
  事实上，在求职就业方面，有许多书籍可供叁考，无论是教导您设计履历表，还是如
何建立人际网路、面试技巧，或是各种指南、名人录(Directories)、年监，乃至公
司及市场资讯等，其数量之多，可说是汗牛充楝。
  以下即是一些关键字，提供您查询分类时的灵感：
Job, Career, Employment的Search, Seeking, Hunting, Development,
Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook，
及有关Interviewing, Resumes 的资讯。
  至於事求人的资料库，则多半为 Job Bank, Job List 或 Job Link。
  若想对某工作领域多加认识，有两套丛书，「Career in...」及「Opportunities
in...」系列，可供叁考。另一套「Careers Choices:...」则为较适合高教育程
度的专业领域叁考。Impact Publication公司发行了五本书，系有关国际性的工作
及公家机关的服务机会。
  若欲对某公司做进一步的了解，除了向其人事部要资料外，图书馆内包含了许多美国
公司的资讯。可善用商业及工业公司资讯(Business, Industrial Information
)的分类。此外，各种的指南、手册、年监、名人录，如「Career Directory」系列
等（多半在reference desk），还可进一步的提供您联络人的职称、地址、电话等，
以便联系或投递履历表等。以下是两本最容易着手的指南：
  (1)The Encyclopedia of Associations (Gale Research)
  (2)National Trade and Professional Associations (Columbia Books)
  如果觉得图书馆中所藏之书不够新时，则坊间亦有出售许多指导求职的书，不妨去书
店找寻最近的资讯。例如Impact Publications出版一整系列资讯详尽的丛书，可
电(703)361-7300索取目录。
  有些图书馆还提供电脑求职就业资讯服务，如布碌仑的中央图馆。另外 Grand Amy
Plaza的中央公立图书馆，一楼设有教育工作资讯中心，内有简易的「按萤幕」电脑系
统，只要输入想工作的地区，资讯即立即显现。除此之外，电脑还可查到有关政府职位
考试、劳工市场、职业教育及训练服务、社区服务指南的资料，如就业辅导、训练及测
验等。有些图书馆则仅对以上资料提供书面或显微片资讯而无电脑服务。
  各地图书馆因规模大小不同，对就业辅导所提供的项目也有很大的差异。有些设有教
育与就业中心，有些甚至提供您履历表评估及就业顾问的服务，但多半须事前预约。
  总之，同学们务必勇於向馆员查询该馆对就业求职方面所提供的服务，在馆员们协助
指导下，充分而有效的利用该馆的设施，才不至於入宝山而空手回。
５、职业仲介服务：包括学校的就业辅导处(Placement Office)、经纪人(Agent,
Recruiter, Job Hunter)及顾问公司(Consulting Firm)等。业者的评估要点
在於应聘人的专业技术，人际关系的处理及沟通技巧，解决问题的能力，领导统御的才
华，主动自发的精神及您未来发展的走向与趋势。
  有些仲介服务是不向应聘人收费(No Fee)，而由录取应聘人的公司支付费用。然亦
有些情况是由应聘人以第一至三月的薪资为佣酬。此时，经纪人即应视该录取公司对雇
用期的长短之保证（至少六个月），而斟酌其所收取佣酬之多寡。无论如何，均为录用
後才收费，不应有事先收费的情形。亦有经纪人直接聘用您，由仲介公司支付您薪资，
类似sub-contractor的形态，将您分派至其他公司担任约聘(Contractor)工作或
临时工作(Temp. Job)。若该公司满意您的表现，或有合适空缺时，随时可转任正式
的永久雇员。以从事电脑业的顾问公司而言，有以下的酬庸方式：一为以前三个月的薪
资为酬，一次给付；另一方式则为抽取您第一年30%至1/3的薪资所得，一年後逐年递
减。
  由於仲介公司只能於事成後收费的特性，往往当事人双方的利益会被忽略或被牺牲。
您可以要求经纪人给予一份 reference名单，去电询问其他人对该经纪人的满意度。
或向National Association of Personnel Consultants查询此仲介公司是
否为其会员。
  还有一点十分重要的是，如果您是目前在职而有意换个工作环境，那麽千万别忘了交
待一份贵公司及相关企业的名单给您的经纪人，以免您的履历表误寄至目前就任的公司
。除了私人的经纪人与仲介公司外，州政府亦有此类就业辅导机构(Career Center)，
虽然不收费用，可惜效果不彰，但其所提供的基层职业训练课程，却不失为一有效的途
径。
６、实习(Internship/Externship)：许多同学所就读的学校设有实习或建教合作
的课程，无论您的课业如何繁重，亦不论您是否须自行安排实习场所，笔者强烈推荐此
一途径。由於半数以上的同学们缺乏工作经验，在日益重视实务的社会里，很容易让雇
主以缺乏工作经验为拒绝的理由。透过实习，不但可将所学与实务印证，更可建立您的
专业人脉网路，增加您履历表上的资历。同时，在找寻安排实习的过程中，也学习了求
职就业的技巧。事实上，许多同学在实习的阶段里的优异表现及勤奋的工作态度，让雇
主留下深刻的良好印象，而主动要求实习人毕业後继续为其服务的例子屡见不鲜。即令
同学毕业时该公司恰巧无空缺，雇主也乐於对您给予强而有力的推荐。
７、公家机关：公家机关的薪资虽然不高，但福利好，亦较为稳定，不失为一条管道。
可惜一般公家机关因移民法的身份问题，较不愿聘用外国人。
  如果您对服务公职有兴趣，Fourth of July, Resource Guide for the
Promotion of Careers in Public, Community and International
Service是本有用的叁考书。
  纽约州政府印有一份八页的手册名为「Is There a Job for Me With New York
State」列明了州政府的工作应聘资格与申请程序；而地方上的工作多半在地方图书馆
可以查询。
  联邦工作可以联络其就业资讯及测验中心，加州电话为(213)894-3360、(415)974-
6725，纽约电话为(212)264-0422，纽泽西则为(201)645-3673，德州可电(214)
767-8035及(713)226-2375，取得工作空缺名额的资料、申请书、任用资格之资讯
（有些需经考试）等。至於薪资方面，一共分为十级，一般研究所毕业者起薪在五至七
级间，年薪约在$15,738至$25,343的范围内，但亦因机构不同而有差异。
  国际性公共机构的工作机会，您必须直接与其人事部门联络(Personnel Dept.)，
原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。
８、其他：兀
  (1)就业座谈及各种会议：各大校每年均会举办大型的Job Fair，许多大公司均会
派员叁展，收集履历表。此外，亦有各种的Conference及Workshop等研习营可以叁
加。
  (2)专业团体与工业或商业团体：叁加其所定期举办的各种活动，同时别忘了各种同
学会、校友会与非营利团体。
  (3)有线电视：如纽约市第十五、十六、十七频道每周均刊登英文聘请广告。CNBC
的「The Career Television Network」则於东岸时间清晨五时播出一些求才资
讯。
  (4)国际就业中心：对於想寻求国际性工作的同学，多半须由各大学的国际就业中心
着手，如加州大学洛杉矶分校(310)825-2981，南加大(213)740-5627，亚历桑那
大学(602)621-2588，夏威夷大学-Manoa (808)956-8136，爱荷华大学(319)
273-2083，俄亥俄大学(614)292-2741，南伊利诺大学 (618)453-2391，或者
Peace Corps Recruitment Office (800)424-8580。一般而言，教育及学术
方面的工作有较多的机会。以下有几个机构不妨试试，如 RISE (212)984-5412,
ISS (609)452-0990, TORC (216)741-3771，及 OSS (804)392-6445。

三、结语
  利用以上管道充分的取得就业资讯後，应对这些得来不易的资讯进行分析与整理，针
对自己选择的目标，拟出您的求职策略，以期顺利找到工作，迈出人生重大的一步。◆

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